대부분의 장애인이 취업에 어려움을 겪는다. ‘2018장애인고용통계’에 따르면 지난해 5월 기준 장애 인구의 고용률은 61.3%로, 전체 고용률보다 20%P 낮다. 발달장애인과 같은 중증장애인의 고용률은 20.2%로 더 낮다. 취업이 되더라도 적응에 실패하는 경우가 적지 않다.
  　이에 보건복지부와 한국장애인개발원은 중증장애인의 취업률을 높이기 위해 ‘퍼스트잡(First Job)’을 시행하고 있다. 퍼스트잡은 단기간 취업이 어려운 중증장애인에게 지역 사업체에서 ‘현장중심 직업훈련’을 실시해 직장 적응을 돕고 실제 고용까지 연계한다. 미국의 ‘프로젝트 서치’라는 발달장애인 직업 재활 전환 프로그램을 국내 여건에 맞게 보완한 사업이다.
 
　퍼스트잡에 참여하는 만 18세 이상 중증장애인은 작업 현장에서 훈련 지원인으로부터 업무를 배운다. 이어 공공기관·카페·병원 등에서 3~6개월간 훈련에 참여한다. 직무훈련과 함께 지역사회 적응훈련도 병행한다. 훈련이 끝나면 사업체에 취업할 수 있다.
 
　대전시 서구 ‘대전우리병원’에서 시설 관리 및 미화 업무를 맡고 있는 이재현(25)씨는 퍼스트잡을 통해 취업했다. 지적장애 2급인 이씨는 지난해부터 대전 유성구장애인종합복지관의 직업적응훈련과정에 참여, 직무별 모의 훈련 및 의사소통 훈련을 받았다. 복지관은 그의 특성을 파악해 대전우리병원에서 현장훈련 할 수 있도록 도왔다. 이씨는

 

지난 6월 대전우리병원에서 실습을 시작했고 얼마 후 계약직으로 채용됐다.
 
　지난 2016년 8월 시범사업으로 시작된 퍼스트잡은 매년 높은 성과를 거두고 있다. 2016년 10개 사업소에 참가한 중증장애인 48명 중 22명이 취업했다. 2017년에는 전국 5개 권역에서 중증장애인 훈련생 249명 중 97명이 직업을 갖게 됐다.
 
　본 사업으로 실시된 지난해부터는 전국 8개 권역으로 확대됐다. 사업에 참여한 훈련생 360명 중 125명이 채용됐다. 올해도 퍼스트잡에 중증장애인 훈련생 660명이 참여하고 있다. 한국장애인개발원은 훈련생 40% 이상 취업을 목표하고 있다.
 
　한국장애인개발원 관계자는 “성인 발달장애인은 지난해 기준 약 17만 명”이라며 “이들이 직무에 적응하고 사업체에서 역량을 발휘할 수 있도록 퍼스트잡 활성화에 박차를 가할 것”이라고 밝혔다.  
 
중앙일보디자인=김재학 기자 kim.jaihak@joongang.co.kr

[출처: 중앙일보] [진화하는 대한민국 복지] 현장 적응훈련부터 고용까지 연계‘퍼스트잡’으로 장애인 취업 부축